Herzlich Willkommen
Ich freue mich, Sie auf meiner Homepage begrüßen zu dürfen. Lernen Sie uns und unsere tägliche Arbeit mit der ganz und gar nicht trockenen Materie „Steuern“ kennen.
Steuerberatung ist und bleibt eine sehr individuelle Tätigkeit, bei der Sie als Mandant im Mittelpunkt all unserer Bemühungen stehen. Selbst bei einem guten Internetauftritt können Sie nur unzureichend einschätzen, ob Sie bei den Personen, denen Sie Ihre höchstpersönlichen Angelegenheiten anvertrauen wollen, auch gut aufgehoben sind. Wir freuen uns daher, wenn wir Sie im persönlichen Gespräch sowohl von unseren fachlichen, als auch von unseren menschlichen Fähigkeiten überzeugen können.
Ihr Steuerberater
Henrik Moes und Mitarbeiter
Aktuelle steuerliche Neuigkeiten zum Coronavirus
Mitbestimmung: Personalratssitzungen auch als Video- oder Telefonkonferenzen
In einigen Bundesländern und auch im Bund sind in die Personalvertretungsgesetze Regelungen zur Teilnahme an Personalratssitzungen mittels Video- oder Telefonkonferenzen aufgenommen worden.» mehr dazu lesenBMF Kommentierung: Tarifermäßigung für Einkünfte aus Land- und Forstwirtschaft
Für Einkünfte aus Land- und Forstwirtschaft kann unter den Voraussetzungen des § 32c EStG eine Tarifermäßigung bei der Einkommensteuer erlangt werden. Hierzu hat das BMF die Antragsformulare für die Jahre 2016 bzw. 2019 mit Erläuterungen und einer Berechnungshilfe zur Verfügung gestellt und aktuell in einem ausführlichen Schreiben Stellung bezogen.» mehr dazu lesenCorona-Pandemie: Arbeitgeber darf Präsenzveranstaltung des Betriebsrats nicht untersagen
Ein Arbeitgeber ist vor dem LAG Berlin damit gescheitert, dem Gesamtbetriebsrat ein überregionales Treffen wegen Corona-Risiken zu untersagen, um es online durchzuführen. Eine generelle Erlaubnis für Präsenzveranstaltungen des Betriebsrats stellt die Entscheidung jedoch nicht dar.» mehr dazu lesenSchul- und Kitaschließungen: Kinderbetreuung in der Corona-Krise: Was gilt für Freistellung und Lohnfortzahlung?
Coronabedingte Schul- und Kitaschließungen bleiben weiterhin ein Thema. Wie lange dürfen Arbeitnehmer, die keine Betreuungsmöglichkeit für ihre Kinder haben, deshalb zu Hause bleiben? Muss der Arbeitgeber den Lohn weiterzahlen und wann kommt eine Entschädigung in Betracht? Wir geben Antworten auf die wichtigsten Fragen.» mehr dazu lesen